培養目標

　　本專(zhuān)業(yè)培養德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養，掌握人力資源管 理、法律等方面的基本理論和知識，具備調查分析和解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的能力，從 事企業(yè)員工招聘、培訓及員工勞動(dòng)合同管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。 就業(yè)面向

　　主要面向中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務(wù)公司(培訓、咨詢(xún)、勞務(wù)派遣、人才招 聘等)、基層人力資源和社會(huì )保障或民政部門(mén)，從事人事管理、培訓等工作。

　　主要職業(yè)能力

　　1.具備對新知識、新技能的學(xué)習能力和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力;

　　2.具備招募需求統計、招聘廣告設計、招聘媒體選擇與聯(lián)系、資料收集與初步篩選、面 試準備能力;

　　3.具備員工培訓計劃擬訂、培訓前準備、培訓中跟進(jìn)與培訓后資料整理與評估能力;

　　4.具備工時(shí)統計、市場(chǎng)薪酬水平的調查、薪酬滿(mǎn)意度問(wèn)卷的設計、薪酬體系的初步設 計、考評信息收集與統計能力;

　　5.具備簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì )保險事務(wù)、處理勞動(dòng)爭議的能力;

　　6.具備初步的人力資源規劃、組織機構設置與定額定崗定員、勞動(dòng)爭議預防能力。

　　核心課程與實(shí)習實(shí)訓

　　1.核心課程

　　招聘與配置、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

　　2.實(shí)習實(shí)訓

　　在校內進(jìn)行崗位工作分析、人力資源規劃、招聘與錄用、培訓與發(fā)展、人員測評、績(jì)效 考評、薪酬管理、企業(yè)文化建設等實(shí)訓。

　　在各類(lèi)企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習。

　　職業(yè)資格證書(shū)舉例

　　勞動(dòng)保障協(xié)理員 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員 職業(yè)信息分析師企業(yè)人力資源管理師

　　銜接中職專(zhuān)業(yè)舉例

　　人力資源管理事務(wù)

　　接續本科專(zhuān)業(yè)舉例

　　人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系